10 standarder som du må ta hensyn til hvis du vil lage en vellykket CV.
curriculum vitae kjent mer i kortere versjon, CV, er en kort oppsummering av en kandidats ferdigheter, utdanning og yrkeserfaring samt faglige prestasjoner, designet for å tiltrekke seg oppmerksomheten til en arbeidsgiver.
CV-en er et markedsføringsverktøy der en kandidat kan sikre seg plass og neste trinn, intervjuet. I de fleste tilfeller er det første inntrykket som arbeidsgiveren danner seg om kandidaten etter å ha lest CV-en også det endelige, derfor er CV-en det viktigste verktøyet i ansettelsesprosessen, intervjuet har kun rollen som å bekrefte denne avgjørelsen.
Viktig: CV mister sin betydning hvis det ikke er ledsaget av en følgebrev. Dette er et forord til CVregelverket og er designet for å fremheve de sterke sider av kandidaten til stillingen som gjelder for individuelle adresser til den som har ansvar for ansettelser og inneholder data om den aktuelle jobben, hvordan å bli kontaktet og den kilden som han lærte om at jobb.
CV-en skal inneholde generelt essensen av informasjon om en kandidat og den må tilpasses spesifikasjonene for jobben den søkes på, dvs. innholdet må oppfylle forventningene til arbeidsgiveren, som setter pris på om kravene er riktig forstått. Det er svært viktig i utviklingen av CVen å legge vekt ikke bare på bakgrunnen: identitetsdata, faglige data, prestasjoner, men også til formen: angående presentasjonsmåte, stavemåte.
CV i elektronisk format sendes i PDF-format. For å lage en vellykket CV er det enkleste å bruke Word Office til redigeringen hans.
Innhold
De nødvendige standardene for å lage en vellykket CV
For å lage en vellykket CV, må du vurdere alle de essensielle elementene. I tillegg til innholdet er det nødvendig at CV-en følger visse standarder. Fra størrelsen på papiret er det skrevet på til måten det passer på siden.
dimensjoner. En ung kandidat som har liten eller ingen yrkeserfaring er tilstrekkelig siden, men bør ikke overstige mer enn 2 sider for de med mange års hardt arbeid og profesjonelle erfaringer.
Typing. Tekst må være luftig, vakkert beliggende i side si bokstav justert etter kategori for enkel søking av informasjonen som finnes der.
Paper. Det anbefales å velge kvalitetspapir, hvitt, A4-format (21 × 29.7 cm) med gjennomsnittlig tykkelse 80-90gr / kvm. Den samme typen papir må brukes til intensjonsavtalen som følger med CV-en.
marginer. Respekt 3-4cm kant på begge sider av papiret: i venstre og høyre eventuell innlevering for observasjoner eller nevner av arbeidsgiver.
I det følgende presenterer vi stadier av realisering av en CV:
Identitet og kontaktinformasjon:
Hvis du har flere navn bryteren for å unngå dem alle. navn store bokstaver må være på en linje. adresse inneholder alle nødvendige data for en mulig reaksjon skriftlig via post (sjekk med din nye postnummer). bursdag anbefales for folk som ikke lenger er i sin første ungdom, i tilfeller hvor det er en fordel i å velge jobben pass alder. overskriften status det kan være oppgitt uten ytterligere kommentar gift / ugift / skilt / enke. Unngå formel ventende skilsmisse for ikke å skape inntrykk av at familien uenigheter vil ta tid. Hvis du har barn, viser ikke bare deres antall og alder. kontakt~~POS=TRUNC må være gyldig og angi i følgebrevet som du kan kontaktes mellom kl. E-post adresse Anbefales hvis du sender din CV via e-post til en eventuell svar på samme måte.
Hva du må følge for å lage en vellykket CV
studert
Dersom kandidaten ikke har mye erfaring, vil det fokusere på studietiden. Candidantul vil begynne med det høyeste nivået av uteksaminert skole år sier institusjonen og spesialitet. Hvis du har flere grader i ulike felt, går du bare de som er knyttet til den aktuelle stillings. Kandidater med høyere utdanning, som ikke har yrkeserfaring og utdanning attestert kan angi om det er relevant i anvendt feltet.
Fremmedspråk
Hvis vi kjenner én eller flere fremmedspråk må spesifiseres kunnskapsnivå etter flere kriterier: skrive, snakke, kan lesing være en eiendel i utvelgelsen av kandidater.
Profesjonell erfaring
Kandidater uten yrkeserfaring vil være utdype referanser til mulige midlertidige jobber de okkuperte i ferier eller andre aktiviteter som er relevante i feltet som gjelder. De med yrkeserfaring vil spesifisere perioden, selskapet som han jobbet, byen og stillingstittel. Hver av arbeidsplasser tatt må ordnes i avsnitt og justert for enkelt bla under valget.
henvisning
Referanser rolle er å legge vekt på erfaringer tidligere og tidligere arbeidsgiver tilfredshet nivå med kandidaten prvire. Før stevning som kan gi referanser i din favør, sørg for at de fortsatt er i disse posisjonene, og at du har gjort et godt inntrykk i den perioden du har jobbet sammen.
Hobbyer og lidenskaper
Denne delen av din CV er valgfritt og lar arbeidsgiver å oppdage noen av kandidatens personlighet: favorittsport, hobbyer, etc.
