Hvordan er en vellykket CV

curriculum vitae kjent mer i kortere versjon, CVDet er en kort oppsummering av ferdigheter, utdanning og arbeidserfaring og faglige prestasjoner av en kandidat, designet for å tiltrekke seg oppmerksomheten til en arbeidsgiver. CV er et markedsføringsverktøy som brukes av en kandidat de kan sikre seg en plass og neste trinn intervju. I de fleste tilfeller den første inntrykk av at arbeidsgiver og kandidat form etter følgende CV er det siste, og derfor gjenoppta er det viktigste verktøyet i ansettelsesprosessen, intervjuet har bare tjener til å bekrefte denne avgjørelsen.

presentasjons

Viktig: CV mister sin betydning hvis det ikke er ledsaget av en følgebrev. Dette er et forord til CVregelverket og er designet for å fremheve de sterke sider av kandidaten til stillingen som gjelder for individuelle adresser til den som har ansvar for ansettelser og inneholder data om den aktuelle jobben, hvordan å bli kontaktet og den kilden som han lærte om at jobb.

CV skal inneholde generell informasjon om en kandidat essensen og bør tilpasses spesifikt til den jobben du søker på, dvs. innholdet må møte arbeidsgiver forventninger, vurderer det hvis jeg var riktig forstått krav. Det er svært viktig i å utvikle din CV til å vektlegge ikke bare fondet: biodata, profesjonell, prestasjoner, og danne det gjelder presentasjon, rettskrivning.

Kvalitetsstandarder en CV:

dimensjoner. En ung kandidat som har liten eller ingen yrkeserfaring er tilstrekkelig siden, men bør ikke overstige mer enn 2 sider for de med mange års hardt arbeid og profesjonelle erfaringer.

Typing. Tekst må være luftig, vakkert beliggende i side si bokstav justert etter kategori for enkel søking av informasjonen som finnes der.

Paper.Det anbefales å velge en kvalitet papir, hvit A4 format (21 × 29.7cm) av middels tykkelse 80-90gr / kvm. Den samme type papir vil bli brukt og dekke brev som vil følge din CV.

marginer. Respekt 3-4cm kant på begge sider av papiret: i venstre og høyre eventuell innlevering for observasjoner eller nevner av arbeidsgiver.

I det følgende presenterer vi stadier av realisering av en CV:

Identitet og kontaktinformasjon:

Hvis du har flere navn bryteren for å unngå dem alle. navn store bokstaver må være på en linje. adresse inneholder alle nødvendige data for en mulig reaksjon skriftlig via post (sjekk med din nye postnummer). bursdag anbefales for folk som ikke lenger er i sin første ungdom, i tilfeller hvor det er en fordel i å velge jobben pass alder. overskriften status det kan være oppgitt uten ytterligere kommentar gift / ugift / skilt / enke. Unngå formel ventende skilsmisse for ikke å skape inntrykk av at familien uenigheter vil ta tid. Hvis du har barn, viser ikke bare deres antall og alder. kontakt~~POS=TRUNC må være gyldig og angi i følgebrevet som du kan kontaktes mellom kl. E-post adresse Anbefales hvis du sender din CV via e-post til en eventuell svar på samme måte.

studier:

Dersom kandidaten ikke har mye erfaring, vil det fokusere på studietiden. Candidantul vil begynne med det høyeste nivået av uteksaminert skole år sier institusjonen og spesialitet. Hvis du har flere grader i ulike felt, går du bare de som er knyttet til den aktuelle stillings. Kandidater med høyere utdanning, som ikke har yrkeserfaring og utdanning attestert kan angi om det er relevant i anvendt feltet.

språk:

Hvis vi kjenner én eller flere fremmedspråk må spesifiseres kunnskapsnivå etter flere kriterier: skrive, snakke, kan lesing være en eiendel i utvelgelsen av kandidater.

Yrkeserfaring:

Kandidater uten yrkeserfaring vil være utdype referanser til mulige midlertidige jobber de okkuperte i ferier eller andre aktiviteter som er relevante i feltet som gjelder. De med yrkeserfaring vil spesifisere perioden, selskapet som han jobbet, byen og stillingstittel. Hver av arbeidsplasser tatt må ordnes i avsnitt og justert for enkelt bla under valget.

Referanser:

Referanser rolle er å legge vekt på erfaringer tidligere og tidligere arbeidsgiver tilfredshet nivå med kandidaten prvire. Før stevning som kan gi referanser i din favør, sørg for at de fortsatt er i disse posisjonene, og at du har gjort et godt inntrykk i den perioden du har jobbet sammen.

Hobbyer, lidenskaper:

Denne delen av din CV er valgfritt og lar arbeidsgiver å oppdage noen av kandidatens personlighet: favorittsport, hobbyer, etc.

Hvordan er en vellykket CV

Om forfatteren

Stealth

Lidenskapelig opptatt av alt som gadget og IT skrive gjerne stealthsettings.com av 2006 og jeg liker å oppdage nye ting med deg om datamaskiner og MacOS, Linux, Windows, iOS og Android.

Legg igjen en kommentar

Dette nettstedet bruker Akismet for å redusere spam. Lær hvordan kommentaren din behandles.